Новая жизнь никогда не даётся даром
А пока всё идёт своим чередом. За последний месяц уволились ещё двое старичков, присутствие которых казалось здесь незыблемым, хотя не руководители. Причём это парень с девушкой, которые очень давно и тесно дружат, хотя и никогда не состояли в отношениях (хотя кто знает что они там втихомолку творили за пределами работы, ведь проводили вместе много свободного времени). Причём сначала ушла Алсу, неясно куда, а потом и Женя, тоже неясно пока куда. Вообщем странно это, но да - если на текущем месте застой, то сменить это самое место - хороший вариант
А ещё двух сотрудниц у нас уволили по истечению испыталки, причём они из того набора сотрудников, когда у нас набирали новчиков пачками для работы на проекте Почты. А вот оказалось что основной разработчик забрал себе часть функций и такой штат нам оказался ненужен. Хотя по факту с этого проекта было убрано 3 человека, однако одну девушку было решено сохранить, но перевести в другой - наш - департамент, причём ассистентом тестировщика, то есть под моё шевство.
И вот просто однажды мне сообщают: к тебе подойдёт Юля - проведи курс молодого бойца. И через минуту она уже подходит и мне с ходу пришлось её обучать. Обучение длится и сейчас, но пока в основном потому что на конкретный проект её ещё не подключили, так что мне ещё заодно и приходится думать какими заданиями её загрузить. На удивление больше никто этим не занимается: ни руководитель отдела что в Нижнем, ни руководство департамента, которое в Москве. Так что пока просто готовим нового бойца для боя. А для меня это хоть какой-то опыт реальной руководящей деятельности, тем более без отрыва от производства (часы мне на это шевство и обучение никто дополнительно не выделяет). Вот если в итоге возьмут мне ещё одоного сотрудника, то с двумя подопечными уже можно будет говорить о каком-то реальном руководстве мини-отделом. И моя задача организовать так, что бы руководство захотело нанять ещё людей...
P.S. И вот оказалось что сегодня Юле всё же выдали проект для работы - и сразу Газпромовский
Так что хоть при деле
А ещё двух сотрудниц у нас уволили по истечению испыталки, причём они из того набора сотрудников, когда у нас набирали новчиков пачками для работы на проекте Почты. А вот оказалось что основной разработчик забрал себе часть функций и такой штат нам оказался ненужен. Хотя по факту с этого проекта было убрано 3 человека, однако одну девушку было решено сохранить, но перевести в другой - наш - департамент, причём ассистентом тестировщика, то есть под моё шевство.
И вот просто однажды мне сообщают: к тебе подойдёт Юля - проведи курс молодого бойца. И через минуту она уже подходит и мне с ходу пришлось её обучать. Обучение длится и сейчас, но пока в основном потому что на конкретный проект её ещё не подключили, так что мне ещё заодно и приходится думать какими заданиями её загрузить. На удивление больше никто этим не занимается: ни руководитель отдела что в Нижнем, ни руководство департамента, которое в Москве. Так что пока просто готовим нового бойца для боя. А для меня это хоть какой-то опыт реальной руководящей деятельности, тем более без отрыва от производства (часы мне на это шевство и обучение никто дополнительно не выделяет). Вот если в итоге возьмут мне ещё одоного сотрудника, то с двумя подопечными уже можно будет говорить о каком-то реальном руководстве мини-отделом. И моя задача организовать так, что бы руководство захотело нанять ещё людей...
P.S. И вот оказалось что сегодня Юле всё же выдали проект для работы - и сразу Газпромовский
Так что хоть при деле